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6月5日至6日，劳动关系研究所所长、劳动人事学院常凯教授应剑桥大学达尔文学院院长、经济学院劳动关系教授威廉•布朗（William Brown）爵士的邀请，访问了久负盛名的英国剑桥大学，并受到了热情接待。布朗爵士现任剑桥大学研究生院主席、剑桥大学学院联合会主席、以及剑桥大学社会和政治学院主席。布朗爵士是英国工业（劳动）关系牛津学派（Oxford School of Industrial Relations）的代表人物, 是英国劳动关系学界最富威望的大师级学者，上世纪80年代初出任英国第一个工业(劳动)关系教席教授—Montague Burton Professor of Industrial Relations，1997年创立英国低工资委员会(Low Pay Commission)并任委员，2002年经英国女王授勋晋升为最高级巴思爵士。
6月6日上午，布朗爵士在办公室与常凯教授的会见，这是中英两国顶尖劳动关系专家的第三次接触。中午，布朗爵士在剑桥大学达尔文学院举行了午餐研讨会，表达对于常凯教授的欢迎并借此机会共同探讨劳动关系学术问题。来自剑桥大学Judge商学院、剑桥大学社会和政治学院、以及伦敦政治经济学院（LSE）的老师和博士研究生参加了此次研讨会。常凯教授向参会者介绍了当中国劳动关系机制的发展现状和运行特点。参会者提出了有关《劳动合同法》立法动机，《劳动合同法》颁布对中国劳动关系机制的影响，中国劳动关系发展趋势等问题。常凯教授对这些问题都做出了精彩解答。讨论会后，常凯教授与布朗爵士及其他参会者共进午餐，席间双方就中国劳动关系发展等问题进行了更广泛的探讨。常凯教授精彩的演讲和解答加深了外国学者对中国劳动关系和劳动立法的了解，同时加强了中英两国著名高等学府之间的学术交流和互动。
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