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6月13日，由人民大学领导科学研究中心主办，人民大学劳动人事学院协办的“中国大学领导团队能力建设研讨会”在人民大学逸夫会议中心第一会议室举行。会议由人民大学领导科学研究中心执行副主任孙健敏主持，人民大学党委副书记马俊杰出席会议并发表讲话，人民大学劳动人事学院院长曾湘泉、中组部领导干部考试与测评中心副局级巡视员周省时、国家行政学院领导人员测评中心研究部主任胡月星、美国Old Dominion University著名领导力研究专家Dr. Davis Donala教授等出席研讨会。
“中国大学领导团队能力建设”是一项由马俊杰教授主持的北京市教委共建项目研究课题，经过项目组全体成员近一年的努力，形成了第一阶段的研究成果，向大会提交了五份专题研究报告，它们分别是中国大学校长的个人特征与角色行为类型、中国大学校长胜任力模型初探、中国大学领导团队的选拔模式、中国大学领导团队绩效考核的政策评析、中国大学领导团队的培训与开发。由于大学校长是大学领导团队的核心，所以本课题前两部分是从大学校长个体角度进行研究的，后三个专题围绕大学领导团队展开。
与会嘉宾对大会的主题报告进行了认真而热烈的讨论，大家一致认为本课题选题独到新颖、应用价值广泛，课题组从领导学、人力资源开发的角度对大学领导团队的问题进行了深入的研究，比起已有的关于大学领导的研究，有了进一步的深化和突破。大家还就课题研究中的难点、不足做了深入的分析和讨论。整个会议时间紧凑而富有成效。
课题组成员周文霞教授、杨伟国教授、徐世勇副教授、李育辉博士、王青博士，人民大学劳动人事学院张丽华教授、易定红副教授、吴清军博士、葛玉好博士及博士生、研究生约50人参加了研讨会。
（编辑：杨坤峰）
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