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6月10日～11日，由哥本哈根商务孔子学院主办的首届中丹商务研讨会在丹麦哥本哈根商学院Porcelænshaven 教学楼407教室举行。会议邀请了专程前来参会的中国人民大学研究生院副院长、商学院博士生导师徐二明教授；汕头大学副校长、商学院林丹明教授作为主讲嘉宾，还邀请了在丹麦的多名学者作为专题演讲人，他们是：哥本哈根大学人文学院本特·尼尔森教授；曾在中山大学学习过、刚刚从驻上海总领事馆返回丹麦的心理学研究者Kirsten Boyer Thøgersen教授；哥本哈根商学院亚洲研究中心沃纳·沃姆教授和该研究中心的李鑫博士。
研讨会的主题是“关于中国的企业管理”。来自哥本哈根社会各界的来宾60余人次出席了这次研讨会。
首场报告人是林丹明教授，他演讲的题目是《CEO权力的形成：中国的案例研究》。他的演讲基于对1家国营企业和1家家族企业的案例研究，分析了公司新任领导人的权力形成过程。他的研究发现：公司新任领导人的权力形成过程一般分为三个阶段：取得默认、取得实际合法性、维系合法性。影响新任领导人获取权力的因素主要是继任背景和领导人自身的能力和知识。林教授的演讲引起与会者极大的兴趣，在演讲过程中和茶歇间隙，来自企业界、学术界的听众提问不断，讨论热烈。
本特·尼尔森教授、沃纳·沃姆教授和Kirsten Boyer Thøgersen教授，分别从中国古代哲学、中国传统文化和心理学等多种角度，介绍了儒家思想、道家思想、孙子兵法等古代观念对中国人、中国企业家和中国现代企业管理的影响。Kirsten Boyer Thøgersen教授在演讲中提出：我们在西方，必须更多地吸取中国传统的价值观念，就像当年新加坡那样。如果西方试图一直保持竞争优势的话，就应该更加努力地学习，更加快速地做事，更加懂得处世的灵活性。她的主张，是三位丹麦学者共同的心声，对于同样是金发碧眼的丹麦听众来说，无疑更具有说服力。
徐二明教授演讲的题目是《“关系”对中国企业管理的影响》。首先，他从历史的角度追述了中国人重视关系的文化渊源，接着通过播放几个视频，借用世界上不同身份的人的看法，介绍了什么是“关系”，以及“关系”在中国社会、在企业管理中所起的重要作用。他还对比了中国和西方社会组织结构对于关系、人情、契约、法律等依赖程度的区别，提出，在中国的经济生活中，如何处理企业内外基本“关系”，已经成为一种影响企业发展的重要策略。
年轻的博士李鑫的演讲，也表达了中国新一代知识分子的心愿。他从历史的视角，勾画出新中国自成立以来历代领导人的同一个“中国梦”——中国应当对人类有较大的贡献。他认为：60年来新中国对世界做出的巨大贡献在于：1、 增强了世界经济；2、促进了世界和平。他认为，我们不应该满足和止步于目前所做出的成绩，因为中国还有潜力，也应该有信心，为世界做出更大的贡献，尤其是在繁荣世界文化，优化发展模式和创新管理理论三个领域。
(编辑：张莉)
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